专业概况：

人力资源管理专业成立于2002年，是福建省内最早开设该专业高职院校，2007年被确认为校级精品建设专业。专业建设有省级精品课程1门，省级精品在线开放课程1门。核心课改课程立项5门、校级科研创新团队1个。2023年参与人力资源管理国家级教学资源库建设。在2016至2023年连续多次荣获省级技能大赛中一等奖。2024年福建省职业院校技能大赛（人力资源服务）赛项中，获一等奖第一名。

培养目标：

本专业主要培养掌握现代人力资源管理专业知识，熟练运用人力资源管理操作技能、具有良好的职业道德和创新精神，取得国家人力资源管理相关技能等级证书，能够完成企业基础人事服务、员工招聘、培训、薪酬福利管理、社保业务经办、劳动关系管理等核心工作任务的技术技能型人才。

主要课程：

人力资源管理职业基础、员工招聘与配置、员工测评与EAP、薪酬策略运用与实施、绩效设计与实施、员工培训与开发，ERP综合沙盘模拟、社会保障与劳动关系管理、EXCEL在人力资源管理中的运用、1+X人力资源共享服务技能培训、人力资源管理综合事务处理。

就业方向：

在各类企事业单位的人力资源部门或人力资源共享服务中心，从事基础人事服务、人员招聘、员工培训、薪酬福利管理、社保业务经办、员工劳动关系管理或第三方人力资源服务等相关岗位的工作。毕业生充分体现应用性、实践性强等特色，毕业生初次就业率与毕业生满意度均在90%以上。