组织人事处工作职责
负责全校党建工作的组织实施。负责校内中层干部的选拔、考察、配备、考核具体工作，负责干部档案管理工作。负责中层干部个人事项报告工作；负责党委专题民主生活会的具体工作；负责基层党组织建设和党员教育管理、组织发展、党内评先推优、党费收缴管理使用、党内统计和有关报表统计报送等日常工作；负责学校机构设置、岗位设置、人员编制工作；负责学校人事招聘工作，负责校内岗位调配工作；负责教职工因私出国（境）证件管理工作；负责教职工人事档案管理和有关报表等工作；负责学校外聘教职工工资、教职工医疗保险、养老保险等五险一金工作；负责做好离退休人员的管理和服务工作。
各岗位人员工作职责如下：
一、处领导工作职责
（一）处长（彭复生）
负责全处工作，对党建、干部选拔和教育管理、人事调配、学校党校和老干部等工作负总责，负责处室人员日常教育管理工作。
（二）副处长（吴椿光）
协助处长分管以下工作：
1.全校党建工作的组织实施, 重点项目建设工作；
2.基层党组织建设和党员教育管理、组织发展、品牌创建、党内评先推优、党费收缴管理使用、党内统计和有关报表等日常工作；
3.学校机构设置、岗位设置、人员编制工作；
4.学校人事招聘工作、高层次人才引进、校内岗位调配工作；
5.学校教职工五险一金和外聘教职工工资工作；
6.做好离退休人员的管理和服务工作、老体协工作；
7.组织人事处内部考勤考核与处室文明建设；
8.党校办公室工作(含党员教育工作)；
9.完成领导交办的其它工作。
（三）副处长（陈愉）
协助处长分管以下工作：
1.校内中层干部的选拔、考察、配备、考核具体工作；
2.干部、教职工人事档案管理和普法工作；
3.校级领导班子、领导干部考核工作；
4.党委专题民主生活会的具体工作；
5.教职工因私出国（境）证件管理工作；
6.开展干部监督工作；负责副处级及以上干部个人有关事项报告工作；
7.组织人事处内部工、青、团和绩效管理与分配工作
8.党校干部培训工作；
9.完成领导交办的其它工作。
二、处室各岗位人员职责分工
（一）综合岗位职责（曾庆堂）
1.负责部门内部人员信息收集和考勤、考核、绩效分配工作；
2.负责本部门国有资产管理、经费预算、物质采购等工作；
3.负责草拟本处工作计划、总结等相关文字材料；
4.负责本处文件的印发、传阅和归档管理工作；
5.负责本处印章的保管和使用，负责以组织人事处名义出具的各类证明、介绍信、信函和各种政审工作；
6.协助负责处室来信来访工作；
7.协助开展干部人事档案审核工作；
8. 协助处长开展各类学习教育工作；
9.完成处领导布置的其他工作。
（二）党建岗位工作职责
（1）组织岗（连建新）
1.负责党组织建设相关文件、制度、计划、总结等起草、修订及贯彻落实等工作；
2.负责党的基层组织的设置、组建和换届选举工作的组织实施和指导工作；
3.负责基层党建信息化建设工作、党员e家、福建省党员信息管理平台信息库管理等工作；
4.负责在职教职工党员关心关爱、困难党员慰问、帮扶等工作；
5.负责发展党员工作。指导基层党组织抓好入党积极分子、预备党员的教育和管理，把好发展党员的质量关；
6.负责党校日常工作（制定计划与执行计划）和党员学习教育工作；
7.负责党员接转组织关系、党员党籍管理，负责党员组织关系接、转手续和党内统计等党员队伍管理工作；
8.完成领导交办的其他工作。
（2）党建岗（黄琳）
1.负责监督指导基层党组织党费的收缴、管理和使用工作；
2.负责监督指导基层规范落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等制度，组织开展党员教育管理等各类活动；
3.协助纪检监察室处理党员申诉、信访等工作，协助开展干部人事档案审核工作；
4.负责党员民主评议、先进基层党组织评选、优秀共产党员表彰等工作；
5.负责红土先锋党员工作室、党建、党支部等党建品牌建设；
6.负责基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、基层党组织党建目标考核等相关工作；
7.负责指导二级党委贯彻执行《党组织会议议事规则》《党政联席会议议事规则》，及时修订相关制度，检查督促相关制度的落实情况；
8.负责共产党员进社区服务群众相关工作，指导二级党委、相关部门开展党建工作进学生社区、社团等工作；
9.完成领导交办的其他工作。
（三）干部岗位工作职责
（1）干部岗（伊国鑫）
1.负责科级和副处级干部的推荐、考察、任免、考核、教育培训等工作；
2.负责校级领导班子、副处级干部民主生活会组织、材料整理工作；
3.负责科级及以上干部学年考核、新提任干部试用期满考核等考核工作；
4.负责干部挂职、外出培训、干部兼职审批等工作；
5.负责省管、市管干部相关信息的报送工作；
6.协助党校开展科级及以上干部专题学习、教育等工作；
7.完成领导交办的其他工作。
（2）干部人事档案岗（伊国鑫兼）
1.负责教职工人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息库建设及统计等日常管理工作；
2.负责教职工人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；
3.负责教职工出国（境）证件管理等工作；
4.负责副处级及以上干部个人有关事项报告上报、抽查核实、婚丧嫁娶等干部日常管理和监督工作；
5.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；
6.完成处领导布置的其他工作。
（四）人事岗位工作职责
（1）人事调配岗（廖正毅）
1.负责全校机构、编制、岗位、职数核定工作；
2.组织制定实施学校人才培养、引进规划工作，落实省市引进高层次人才优惠待遇；
3. 负责新进人员招聘考核工作和人事调配报批、报到手续；
4.负责教职员工合同的签订，外聘人员管理，教职工离岗创业手续办理、管理工作；
5.负责教职工调出、辞职、离职、退休手续。开展校内人员调研，规范校内人员调配；
6.负责各类人事综合性报表统计、上报。；
7.负责人事争议调解工作；
8.更新教职工基本情况数据，负责人力资源系统建设与维护，上报人事信息等工作；
9.完成处领导布置的其他工作。
（2）退管岗（蒋国宣）
1.负责了解离退休教职工的思想、学习、生活情况，及时反映离退休教职工的合理诉求；
2.负责离退休教职工统计报表和信息管理等工作；
3.负责离退休教职工的医疗保健、健康体检、生活福利、看望慰问等日常服务工作；
4.负责组织离退休教职工开展学习、参观、联欢、庆祝老年节等活动；
5.负责对老体协等老年人组织的管理、服务工作；
6.负责离退休教职工的丧葬和善后处理事宜；
7.负责离退休党总支联络工作；
8.负责接待离退休教职工的来信来访；
9.完成领导交办的其他工作。
（3）薪酬与社保岗（林娉）
1.负责编外聘用教职工、退休教职工、劳务派遣教职工的工资管理。
2.负责办理编外聘用教职工的工资事务，办理全校教职工的退休工资事务。
3.负责办理全校教职工探亲路费报销和教职工伤、残、亡善后抚恤及其他优抚等工作。
4.负责编外聘用教职工、退休教职工工资档案的管理工作。
5.负责处理全校教职工五险一金的办理和缴纳等相关工作。
6.负责编外聘用、退休教职工劳动工资福利方面的信访工作。
7.完成领导交办的其他工作。
三、处室人员交叉工作职责
处室人员实行A\B 岗制度，当A岗不在岗时由B岗负责A岗工作。吴椿光与陈愉互为A\B 岗；伊国鑫与伊国鑫（兼）互为A\B 岗；连建新与黄琳互为A\B 岗；廖正毅与蒋国宣互为A\B 岗；林娉与曾庆堂互为A\B 岗。全体处室人员平时工作中加强合作，互助配合，服从处领导调配。
2020年11月12日
