2011年就业大幕刚刚落下，2012年毕业生求职大军接踵而至。年头岁尾，正是毕业生求职高峰时段。毕业生就业问题不仅是大学生要面临的烦恼，同时也是全社会关注的问题。
2011年毕业生就业工作回眸
回首2011年的就业路上，澳门十大娱乐官网入口平台们共同见证了基层就业的大学生留给澳门十大娱乐官网入口平台们的感动，共同见证了自主创业大学生带来的激情，共同见证了党和政府对大学生就业的全力推动，共同见证了高校对莘莘学子的关爱呵护，当然也看到了“蚁族”、“漂族”、“啃老族”带给澳门十大娱乐官网入口平台们的无奈和思考。
——政府全力推动，基层就业成为导向。各级政府、就业主管部门把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，积极采取措施，出台相关政策，广开就业渠道，鼓励到中小企业、基层就业和自主创业。“畅通毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业就业的渠道”再次列为大学生就业工作方案，到中小企业、基层就业成为广大毕业生的选择。
——以学校为主体的毕业生就业市场进一步规范，校园招聘成为择业的重要渠道。为提高招聘会的实际效果，减少安全隐患，降低毕业生求职成本，各高校针对当前毕业生求职择业特点，积极研究探索就业市场建设的新模式，由原来注重规模，向小型化、专业化和常态化转变，校内毕业生就业市场进一步规范，校园招聘成为毕业生择业的重要渠道。
——注重学生就业能力提升，校园就业文化氛围日渐浓厚。各高校积极推进校园就业文化建设，开展了主题突出、内容丰富、形式多样的思想教育和文化活动，涌现出职业规划大赛、就业创业协会、就业互助联盟等崭新的校园文化形态，营造了浓厚的校园就业文化氛围，引导大学生树立正确的就业观、成才观、价值观，提高学生就业竞争力。
——突出就业指导课建设，就业指导效果明显提高。按照教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，许多高校立足本校实际，有计划地开展师资培训，将就业指导课列入教学计划，开展全程就业指导和创业教育，努力提高大学生的就业、创业能力和职业素养，帮助毕业生实现顺利就业。
——毕业生的就业观念和就业渠道发生转变，多元化、多样化逐渐呈现。随着高校毕业生就业制度改革的不断推进，学生及家长对就业形势、政策的认知日趋深入、务实，加之媒体的客观引导，高校坚持不懈的就业指导，毕业生传统的就业观念发生了转变，择业范围在逐步扩大，就业渠道也向多元化发展。
展望2012毕业生就业将呈现以下趋势
教育部部长袁贵仁在2012年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上强调，要深入贯彻落实党的十七届六中全会、教育规划纲要和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神，切实加大政策落实力度，深入开展“就业优质服务”活动，加快建立健全高校毕业生就业服务体系，全力做好高校毕业生就业工作。展望2012，有许多值得澳门十大娱乐官网入口平台们关注与期待。
——就业形势依然严峻
近年来，澳门十大娱乐官网入口平台国经济运行总体良好，经济增长由政策刺激向自主增长转变，继续朝着宏观调控预期方向发展。但是，经济发展面临的国内外环境仍十分复杂，不稳定、不确定因素还不少。
从国际看，世界经济正在复苏之中，但复苏进程还很脆弱、很不平衡。一些国家经济增速出现回落；全球通胀压力加大；发达经济体的失业率居高不下，经济增长缺乏动力；政府债务风险继续积聚。
从国内看，虽然发展的有利条件较多，各方面发展的积极性很高，但面临的矛盾也不少。除了一些长期存在的体制性、结构性问题外，经济运行中还出现一些新的变化。如经济增速缓慢回落与物价较快上涨交织在一起，使宏观调控的难度加大；房地产市场成交量萎缩；一些中小企业受多重因素挤压经营困难；出口增长面临的外部环境趋于严峻等。2010年，表面上就业市场有回暖迹象，但主要限于部分专业，技能型人才。
2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，再创历史新高。高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势依然严峻。
——“90后”成为主力军
2012届本科毕业生中，“90后”本科毕业生开始成为求职的主力军。90后被许多人视为不能吃苦、以自澳门十大娱乐官网入口平台为中心的一代。一些用人单位负责人表示，“90后”眼高手低，服从意识差，纪律性不强，自身定位过高，不能够吃苦，不愿加班。但许多用人单位认为“90后”有活力、有个性、学习能力强，思想活跃，能接受新观点，不愿墨守成规，知识面广，有创新思维，敢于实践等等。首批90后本科毕业生即将集体迈进职场，必然会带来一些变化。
——就业心态渐趋理性
相对于前些年大学生就业的好高骛远，现在大学生逐渐降低了期望值，更加理性务实。多数大学生都能够抱着一颗平常心面对现实。许多毕业生意识到，自己初入社会，资历不高自然自傲不得。先就业，养活自己，在获得社会经验的同时积累资本，为将来自己的发展做铺垫。坚信不管在什么岗位上，只要努力锻炼自己，积极寻找机会，终会找到一个适合自己的岗位。
——就业去向多元化
经济全球化和市场经济带来的多元意识形态，同样影响着“90后”大学生的职业兴趣和职业选择。总的来看，“90后”毕业生就业去向多元化。迫于房价、生活压力、工作压力，“北上广”将不再是多数人的首选，二线城市、家庭所在地将优先考虑。大城市、大机关依旧有人向往，“大、名、公、外”（即“大企、名企、公务员、外企”）是许多毕业生的择业目标，基层、西部、农村就业、中小企业和自主创业也将成为不少有志学生的选择。
——非国有企业是大学生就业的主渠道
目前，非国有企业已成为国民经济的重要组成部分，随着机构精简、国有企业改制和民营经济的快速发展，国家机关、事业单位和国有企业提供就业机会的数量不会有太大增长，因此，非国有制企业及到基层就业依然会是广大高校毕业生就业的主要渠道。据人力资源和社会保障部有关统计，近两年来，到各类非国有企业以及灵活就业的毕业生占到整个毕业生总量的70%，到国有企业的约占10%左右，到事业单位的约占10%。2012年，非国有企业仍然是大学生就业的主渠道。
——自主创业人数持续增加
几年来，为了鼓励高校毕业生自主创业，各地陆续推出了一些优惠政策，国家提供了创业的种种便利条件、社会的鼓励和支持、高校日渐优良的创业教育体系以及新经济带来的机遇，高校中掀起了创业教育热潮。如今，大学生创业被看作是一种实现充分就业的新方式，受到社会的高度关注和青年学生的认同。越来越多大学生改变择业观念，将目光投向自主创业，变“找饭碗”为“造饭碗”，创业意识不断增强。许多“90后”有自主创业的想法或正在实行，希望能够成为企业家。
给2012届毕业生的几点建议
如何扬长避短、趋利避害，这是摆在“90后”毕业生面前的一大难题。既需要有关部门、地方、高校协同配合，社会各界共同努力，更需要“90后”调整心态，积极面对就业市场的挑战。
——心态要调整
“理想很丰满，现实很骨感”。理想和现实是有距离的。面临严峻的就业形势，最重要的是调整心态，找准方向。所处的环境不可能很快改变，那就改变自己。要乐观豁达，充满自信，直面竞争，勇敢挑战，理性面对现实。在就业的道路上，没有绝对的强者，也没有永远的失败。特别是面对逆境时，不要动辄怨天尤人，要以永不言弃的精神，执着面对，理性思考，调整好心态，不断从失败中吸取教训。
——定位要合理
“90后”大多期望有良好的工作环境、个人自由支配的节假日时间、个性的尊重、优厚的待遇等。不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通劳动者的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。要结合社会现实和个人兴趣、能力等，适时调整就业预期，树立合适的择业目标。要有耐心，做一行爱一行，切忌好高骛远。要抱着学习的态度，脚踏实地，从基层开始历练成长。
——准备要充分
正确面对就业形势，积极转变就业观念，树立正确的就业观和成才观，走出“精英就业”误区。了解毕业生就业的有关政策规定，收集就业信息的渠道和途径。精心准备好求职信、简历、推荐表等个人求职材料，多方收集招聘单位的资料，了解用人单位对毕业生的素质要求。
——包装要适度
不论是个人求职材料，还是面试服饰，都要适度。简历要真实客观，简明扼要，突出自身优势，体现个人特点，无须精致、华丽，洋洋洒洒。求职面试服饰整洁、大方，举止端正、稳重、自然、亲切，体现个人涵养、风度、气质。既要适度推销，更要诚实守信。
——内功要勤练
随着澳门十大娱乐官网入口平台国经济发展方式升级和产业机构升级，对实用型、服务型、技能型人才需求量日益增大，而大学生在知识结构、技能水平、职业素质方面和社会需求有较大差距。求职择业的竞争，归根结底是人才素质的竞争。要想在择业竞争中显示出较强的竞争力，毕业生必须勤练内功，努力提高自身素质，建立起合理的知识结构，培养科学的思维方式，提升自己的实践技能，这样才能在择业中立于不败之地。
——行动要积极
要放低姿态，主动出击。不要一味依赖父母亲朋，不要一味依靠学校、老师为自己提供更多的就业信息，不要彷徨迷惘、等待观望，也不要盲目攀比，要多方搜集就业岗位信息，主动与老师、同学、用人单位联系，积极参加招聘会，抓住机遇，积极就业。
